Mail à Régis BLUGEON D.R.H. Saint-Gobain.

de "ce giraud" <giraudcomite@orange.fr>  
à "Regis Blugeon" <Regis.Blugeon@saint-gobain.com>
cc pierre.lucien-brun@saint-gobain.com
date 03/12/15 13:21
objet Tensions chez GIRAUD PRODUCTIONS

Monsieur BLUGEON,

par ce courrier, nous souhaitons vous mettre en alerte sur la situation actuelle de GIRAUD PRODUCTIONS.

En effet, notre usine est entrée dans "le club des millionnaires" en novembre 2015.

Les salariés ont demandé un geste financier significatif pour récompenser 5 ans de travail sans accident.

Après 3 jours de conflits (qui deviennent de plus en plus tendu), la direction de Giraud a enfin annoncé une prime de 100€ par salarié.

Etant donné les efforts faits pour gagner ce challenge, les salariés jugent cette somme comme étant dérisoire.

Si nous prenons exemple sur la société COUGNAUD qui est rentrée dans le cercle des millionnaires.

Les salariés ont touché une prime de 100€ aprsè seulement 14 mois pour atteindre cet objectif.

Ils ont ensuite touché 100€ supplémentaires 21 mois après.

Si nous prenons ce calcul, nous pouvons en déduire ceci:

Pour un salarié COUGNAUD, ils ont touché 200€ pour 35 mois de travail, soit un prorata de 5,71€ / mois sans accident.

Pour un salarié de GIRAUD, la direction propose 100€ pour 60 mois de travail, soit un prorata de 1,66€ / mois sans accident.

Nous pouvons également raisonner d'une autre façon:

La société Cougnaud a touché 43600€ (436 * 100€) pour ce challenge qui correspond à 1 million d'heures totales.

La société Giraud devrait avoir la même somme car le gain pour la société est le même, soit 1000000 d'heures sans arrêt (indépendant du nombre de salariés)

Giraud devrait donc toucher 43600€, soit 436€ par salarié.

Sachant pertinament que l'économie réalisée par la société Giraud ne déclarant pas d'accident du travail est énorme et l'attachement du groupe Saint-Gobain à la sécurité,

Merci de bien vouloir faire le nécessaire auprès des personnes décideuses, au risque de voir les mouvements se durcir et les taux d'accidents apparaitre.

Nous profitons de ce mail pour vous rappeler votre appel au dialogue social et pour vous signaler qu'il est très difficile de faire des négociations saines dans un climat social dégradé.

  Cordialement,

le CE et les OS de GIRAUD PRODUCTIONS